近年来，随着纪检监察“三项改革”的不断深化，特别是国家监察体制改革的不断深入，伴随而来的是全县纪检监察干部存在的“本领恐慌”现象。有的干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策理论和纪检监察业务知识学习重视不够，不能正确处理好学习和工作之间关系，导致对新思想、新知识的学习一知半解，对政策把握不准，研究不透，凭老办法、老经验办事，讲外行话，起草公文和审查、核查、审理报告错误频出，与中省市纪委提出的纪检监察干部要业务精通、本领高强的要求相差甚远，更与纪检监察工作规范化、标准化、专业化建设要求格格不入，也充分反映出干部队伍中学风不浓、作风不实的问题还依然存在，在一定程度上影响了纪检监察职能作用的充分发挥，也影响了纪检监察干部良好的对外形象。

针对以上存在问题，为深入推进县镇纪检监察机关“三化”建设，进一步规范机关公文写作，着力提升公文质量和水平，黄陵县纪委监委在认真调研走访、深入讨论研究的基础上，积极探索实践，提出编发错例通报的创新举措，以及时梳理问题，纠偏补正，促使干部引以为戒，不断提高全系统干部的政策理论和业务水平。

围绕9月3日县纪委常委会研究的19个纪律审查方面的议题，县纪委监委于会后组建由办公室、审理室、案管室人员组成的问题纠错组，围绕提交会议研究的19份纪律审查方面的《初核报告》，逐份核查，共发现14份《初核报告》存在有错别字、内容缺项漏项、当事人身份情况表述不规范、引用党纪法规不全面等各类问题45处。随后，以县纪委办公室文件函头，专门编发第一期《典型错误问题通报》，列出每份公文标题、具体错误问题和责任人，下发至县纪委监委各派驻机构和各室部、中心，要求认真学习，对照检查，围绕问题，举一反三，切实规范公文写作，坚决杜绝类似问题发生。9月15日县纪委常委会召开后，于当天编发第二期《典型错误问题通报》。与第一期相比，本次通报的错误明显少于第一次。

“通报点出我提交常委会材料中存在当事人身份情况表述不规范、引用党纪法规不全面等5处问题，对我触动很大，我深感自学习不深不透、理论知识缺乏，今后一定要加强自身学习，坚决再不能犯类似错误”“对照通报，我上会材料中存在有错别字等问题3处，这与我平时工作作风不实、粗枝大叶有很大关系，今后要引以为戒，坚决杜绝类似问题发生”“阅读错例通报，使材料中错误一目了然，对在机关倡导勤学新风尚、形成严实好作风意义重大”……。典型问题通报发出后，广大纪检监察干部反响热烈。

据悉，黄陵县纪委监委将把编发错例通报当做一项长期性工作，坚持常抓不懈，对工作中出现的各类典型错误问题，定期在全系统予以通报，同时每季度对错误情况进行汇总，以达到知错即改、相互借鉴、争创一流，不断提高干部政策理论水平，逐步降低差错率，最大限度杜绝各类错误问题的发生，着力推进机关规范化建设，努力推动纪检监察工作高质量发展。