黄陵县住建局结合实际，巧妙打出一套“组合拳”，促进全系统干部职工作风大转变。
一是广泛宣传营造氛围。全系统各单位通过召开动员会，利用电子屏幕、公众号、微信群等媒介对干部作风整改工作进行全面宣传，使全体干部职工对作风整改工作入心入脑。同时设立举报箱、公开举报电话，受理群众对干部作风的举报监督，营造干部作风整改的良好舆论氛围。二是深度自查落实整改。全系统干部职工通过学习省、市、县整改工作文件精神及典型案例通报，认真开展自查自纠，结合在遵守政治纪律、不作为乱作为慢作为、庸懒散漫虚 、四风隐形变异等方面存在的问题，重点抓好班子和干部队伍建设。三是形式多样扎实推进。整改工作启动以来，各单位认真安排部署，干部职工积极响应，边查边改，以自己提、同事评、领导点的形式进行分组讨论，让问题查摆不留死角。同时，大胆创新方式方法，通过演讲比赛、分组讨论等形式开展作风排查整改工作，使整改工作内容丰富、形式多样、收效明显。四是明察暗访不留盲区。局党委采取随机抽查、不打招呼的方式进行全面督查暗访，通过查阅资料、电话询问、信访举报等方式，重点查看局属各单位整改工作开展情况，干部、职工上班到岗情况、是否在工作时间进行与工作无关的活动、擅离职守等问题，确保了作风整改工作全覆盖。五是约谈问责直指“痛点”。根据暗访发现的问题，敢“亮丑”，不“护短”，对擅自离岗、纪律松散、作风不实的干部职工，局党委及时约谈相关负责人，并以文件的形式在全系统进行通报批评，进一步强化广大干部职工的纪律意识，切实转变了工作作风，维护了住建系统的良好形象。