“查一查是否存在学习上不深入不系统，浅尝辄止，一知半解，学而不思不悟，说外行话、办外行事等问题？比一比锲而不舍抓作风的定力，聚焦重点改作风的耐力，从严从实转作风的魄力……”3月23日，黄陵县纪委监委敲响了纪律作风整顿的“战鼓”。

直视问题、九查五比，让作风问题“无所遁形”。为深入落实县委关于开展干部作风建设提升年活动的要求，切实加强纪检监察系统干部作风建设，黄陵县纪委监委纪律作风整顿办通过研判干部思想作风、广泛征集意见建议、起草制定《实施方案》《实施细则》，明确了指导思想、整顿内容、组织领导和工作要求。方案中尤其细化“九个查看”（一是查看是否存在学习不深不透;二是查看是否存在工作消极;三是查看是否存在大局意识差;四是查看是否存在工作口大气粗;五是查看是否存在工作不实不细;六是查看是否存在工作毫无效率观念;七是查看是否存在政治意识差;八是查看是否存在纪律规矩意识差;九是查看是否存在监督执纪宽松软）“五比五提升”（比学习，提升履职能力;比实绩，提升执行能力;比担当，提升攻坚能力;比效率，提升保障能力;比态度，提升净化能力)，下发《黄陵县纪检监察干部“十条禁令”》，促使纪检监察干部全面提升自身综合素质为纪律作风整顿活动起好了头、开好了步。

直击要害、力促整改，让顽瘴痼疾“清仓见底”。全体纪检监察干部根据《纪律作风整顿工作指引（一）》《“比学习”活动通知（一）》《纪律作风整顿工作指引（二）》，制定学习计划、记写学习笔记、撰写心得体会；深刻对照“九个查看”横向梳理排查，纵向自查自纠，列出问题清单“自我画像、对号入座、不遮不掩”。存在较为突出的有华而不实、疏于学习、学而不思型；不求上进、敷衍了事、一躺了之型；遇事推诿扯皮、以案谋私、跑风漏气型等，对存在以上问题的干部坚持“自查从宽、被查从严”原则，划出时限，给出政策，亮明态度，引导纪检监察干部主动报告自身存在问题，制定整改计划，高质高效提升全自身业务能力和政治素养，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

紧逼痛点、以考促学，让知识盲区“清零见杯”。黄陵县纪委监委纪律作风整顿办紧密贴合工作实际，围绕全系统纪律作风整顿第一阶段学习内容开展知识测试，增强纪检干部自觉学习理论知识，主动提升业务素质的意识，不断传导学习压力、激发学习动力，引导由原来不主动学逐渐转化为要学习、想学习，向书本学、向实践学、向同事学，切实达到“以考促学、学用结合”的目的，引导全体干部把工作当事业，把岗位当职责。

下一步，县纪委监委将持续以开展“五比五提升”活动为契机，对照全县干部作风建设提升年活动提出的六个方面整治问题和“十种人”负面画像以及纪检监察系统纪律作风整顿提出的9个方面负面清单和“十条禁令”内容，深刻开展对照检查，形成问题清单列出了“负面清单”、划出行为红线，引导全体干部以学促行，以行促效，淬练过硬的政治本领，练就法纪皆通的“内功”，不断提升自我净化、自我革新、自我提升的能力，做不敢腐、不能腐、不想腐的推动者和践行者，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精通、敢于斗争的纪检监察铁军，扎实推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，助推黄陵纪检监察工作高质量发展，为建设“民族圣地、绿色黄陵”提供坚强的纪律保障。