清廉黄陵建设以来，黄陵县全面落实市委清廉建设工作要求，把清廉建设作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，锚定目标，持续发力，各责任单位政治站位高，工作措施实，创新形式，高质量打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新的新时代清廉建设样板。

市场监督管理局：以党纪教育、行风建设、深化干部作风能力提升年活动为抓手，以正行风、转作风、促发展、争一流为主线，聚焦关键领域，深耕主责主业，把加强清廉建设同破解市场监管难题相结合，全力打造“清廉市监”。一是党建引领，亲民便民。积极探索加强新业态新就业群体党建工作，将党建工作融入市场监管、服务“小个专”的全过程，实现“小个专”党建和市场监管业务同频共振、互促互进。在“小个专”和新业态就业群体党群服务中心设立服务窗口，以“一站式”“零距离”服务，切实解决新业态群体的实际需求。同时依托成立“小个专”党建工作指导站6个，选派党建指导员22名深入企业、各类专业合作社帮扶指导。通过党建引领激发“小个专”市场主体活力，推动“小个专”高质量发展。二是高位谋划，精准发力。以公平公正监管为基本遵循，持续拓展市场监管领域部门联合“双随机、一公开”机制，运用大数据、人工智能等新兴技术，创新实施“非现场监管”“触发式监管”等模式，强力推动“事中监管”向“优化服务”转变，不断提升监管公平性、规范性和有效性，做到监管效能最大化、监管成本最优化、对市场主体干扰最小化。三是发挥职能，打造品牌。依托秦创原轩辕科技创新中心，设立“知识产权商标咨询窗口”，推动地理标志证明商标“黄陵翡翠梨”的运用与保护。通过制定计划，举办培训班，开展宣传，成立“知识产权纠纷人民调解委员会”“知识产权维权援助工作站”等举措，构建“多元知识产权纠纷解决”机制，获批“陕西省知识产权保护示范区”创建项目。四是亲商助企，精准服务。以非公党建为引领，提升“小个专”基层党组织“两个覆盖”水平，发挥“小个专”基层党组织战斗堡垒作用，通过发放监督服务“明白卡”“上门计量检定”等创新举措，助推营商环境优化。发挥个体工商户联席会议制度作用，形成黄陵经验助力个体工商户发展，先后在全省服务市场主体工作会、全市个体工商户服务月启动会作经验交流。

　　桥山中学：围绕“党风清正、校风清朗、教风清淳、学风清新”建设目标，持续推进清廉学校建设，进一步筑牢党风廉政校园防线，形成风清气正的党风、校风、教风和学风，树立良好的“清廉学校”形象。一是不断完善制度机制，落实清廉学校建设责任制。以清廉学校创建作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，做到职责明、方向清、措施实。压紧压实各方责任，将“清廉学校”建设落实情况列为日常监督重点，聚焦“三重一大”决策制度执行、“双减”政策落实、校园安全、后勤管理、掐尖招生、有偿补课等重点领域、持续整治教育领域身边腐败和作风问题。今年以来，先后召开清廉学校建设专题部署会1次、研究会2次，开展廉洁从教“四个一”活动，引导广大教师学习贯彻《新时代中小学教师职业行为准则》，签订师德师风承诺书210余份，锻造清正教师队伍。二是持续优化宣传阵地，丰富清廉学校建设载体。通过建设学校“廉政文化宣传栏”、法制教育进校园等，将清廉文化和校园文化有机融合；陈列廉政文化书籍，展示清廉书法绘画手工作品；利用多媒体信息技术，制作廉政微视频，利用LED显示屏、校园网站、校园广播等渠道，开展“清风进校园”教育宣传，多渠道加强师生清廉思政教育。三是深入推进清廉建设，多样化拓展主题实践活动。开展“以案促改”警示教育活动，组织干部职工观看廉洁警示教育片《持续发力纵深推进》，引导广大教职工知敬畏、存戒惧、守底线；对新入职14名高层次人才进行思想政治专题培训，扣好他们职业生涯廉洁从教的第一粒纽扣；开展“清风进校园·廉洁润心田”国旗下讲话教育活动；开展清廉书画、征文、评比等活动；收集书画征文作品共30余件，向学生家长发放《廉洁教育倡议书》，积极营造清廉氛围，推进家庭教育同频共振、双向发力，在校园内外劲吹廉洁之风，让干部勤廉、教师清廉、学生崇廉成为校园新风尚。

　　黄陵矿业公司：以陕煤集团擘画的廉洁文化建设“三年”实施方案宏伟蓝图为引领，紧扣廉洁文化建设目标任务，坚持“一盘棋”谋划，以“六个一批”廉洁文化建设为抓手，多点发力，一体化推进，绘就黄陵矿业新时代廉洁文化建设新画卷。一是统筹部署，筑牢“廉根基”。清廉黄陵开展以来，黄陵矿业公司按照“一年承接巩固、两年突破升级、三年蔚然成风”的整体建设思路，部署了5个方面主要任务，制定了三个阶段推进实施计划，为“六个一批”廉洁文化创建落实落地奠定了基础。以廉洁文化建设总体目标为导向，编印了《廉洁文化制度汇编》《廉洁文化手册》等书籍画册共计300余册，形成了具有实际指导意义的廉洁文化工作标准体系。结合新时代廉洁文化建设要求，公司把廉洁文化建设内嵌到党建工作、精神文明建设、企业文化建设之中，激活廉洁文化基因，夯实了廉洁文化建设根基。二是阵地建设，营造“廉氛围”。公司在原有阵地基础上，对廉洁文化阵地进行了分区、细化，公共区域建设了以全体职工及家属为主的廉洁文化长廊、园（苑）、橱窗、墙等廉洁教育阵地，室（馆）内的定点区域打造了以党员领导干部为主的廉政教育室、党员干部谈话室等廉政教育阵地。建成廉洁文化展厅、清风廊（苑）、主题公园、家风馆等各类阵地26处，其中廉洁文化主题公园1个，廉政文化展厅10个，家风馆4个，清风廊11个，通过以点带面，示范引领，构筑了具有黄陵矿业品牌特色的廉洁文化宣传新阵地，推动形成“处处见廉、抬眼望廉、时时思廉”的良好氛围。三是理论成果 传递“廉声音”。始终坚持把纪检监察工作理论研究作为落实年度特色工作的重要载体和推进工作创新的主要抓手，征集理论研究成果论文45篇，通过综合联评向中煤政研协会推选优秀理论成果20篇，《新形势下强化国有企业党风廉政建设的对策建议》等10篇理论研究论文分别荣获中煤政研协会年度纪检监察工作优秀研究成果一等奖、二等奖和三等奖。《“51N”廉洁文化扬帆 让清廉国企建设更具内涵》和《党员干部要带头正家风》两篇稿件，分别荣获省纪委党风廉政建设好新闻通讯类三等奖和评论类三等奖。在秦风网、陕西国企清风微信平台、陕西省国资委网站等主流媒体刊发纪检信息稿件73篇，丰富的廉洁文化理论成果充分发挥了传递清廉、启智润心、培根铸魂的积极作用。