为扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，切实增强新提拔干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，6月9日至12日，黄陵县纪委监委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织纪检监察系统新提拔干部及抽调外出办案人员共计30余人，开展为期4天的廉政谈话暨廉政教育学习班，以“补课+提升”双轨模式赋能纪检监察干部队伍建设。

 聚焦“新生力量”系好履职“第一扣”。针对新提拔干部这一“新生力量”，培训班紧扣履职需求定制廉政教育“专属套餐”。开班式上，县纪委监委相关负责人围绕“抓学习提素养、抓履职强本领、抓自律严规矩”三个方面提出明确要求：“新任职干部是纪检监察队伍的新鲜血液，必须扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，以坚定信念和过硬作风，忠诚履行党和人民赋予的监督职责。”课程围绕政治建设、纪律规矩等核心内容，通过理论授课、案例剖析等形式，引导干部以更高标准规范言行，切实扛起监督执纪政治责任。

 精准“查漏补缺”巩固全员培训成效。针对年初全员培训期间，部分因参与办案、专项任务而缺课的干部，本次培训坚持“精准滴灌”原则，以《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党巡视工作条例》等党纪法规为主要内容开展“回炉式”学习。采用“集中授课+案例解析”模式，结合典型案例对法规条文进行深度解读，帮助参训干部掌握监督执纪政策要点，有效提升依规依纪依法履职能力。

 课程“靶向发力”淬炼专业履职本领。培训班立足纪检监察主责主业，科学设置课程体系，内容丰富实用。县纪委监委相关负责人围绕“知敬畏、存戒惧、守底线”开展集体廉政谈话，明确纪律红线。课程通过典型案例深入解读“六大纪律”，强化纪律规矩意识；聚焦监察权限、程序规范，提升法治化水平；剖析巡视巡察联动机制，增强政治监督能力；厘清政务处分与党纪处分衔接要点，规范问责尺度。此外，组织观看《永葆铁军本色》警示教育片，以“身边事”警“醒身边”人，筑牢“不想腐”思想防线。

 创新“灵活施教”学用结合提质效。为解决工学矛盾，培训班探索错峰集中培训模式，利用4个工作日下班空闲时段开展培训。结业交流环节，3名学员代表结合工作实际畅谈学习体会。一名纪检监察室主任分享道：“培训系统解读了审查调查流程中的程序规范和纪法衔接要点，特别是案件定性量纪的实操技巧，为我们办理疑难复杂案件提供了精准指导。”另一名因办案错过全员培训的干部感慨：“这次‘补课’及时解决了我在证据收集等实务中的困惑，让我底气更足。”参训干部普遍表示，这种灵活务实的培训模式既补齐了业务知识短板，又通过实战化教学强化了依规依纪依法履职能力，真正实现学用结合、以学促干。

 此次培训既是新任职干部的“履新第一课”，也是全员培训的“深化提升课”。下一步，黄陵县纪委监委将持续深化分层分类教育培训，以学促干、以干践行，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。