今年以来，黄陵县纪委监委认真贯彻中省市纪委全会精神，牢固树立案件质量是纪检监察工作生命线的意识，以开展“三化”建设年行动为契机，以保障和提升案件质量为中心，聚焦案件质量评查、镇案县审、处分执行、教育回访等重点，抓学习、重规范、严把关、促提升，确保以高质效案件推动纪检监察工作高质量发展。
    抓实学习培训，提升纪法素养。始终坚持将学习作为首要任务，突出学习重点，灵活方式方法，增强学习实效。集中传达学。围绕提升办案质量主题，县纪委先后召开8次周例会、4次常委（扩大）会，专题传达学习贯彻中省市纪委有关保障提高案件质量、镇案县审、重点领域重点问题问责案件提级审核、全省案件质量通报等文件精神，研究贯彻落实措施，提升案件质量意识。专题培训学。充分运用“纪检监察大讲堂”平台，围绕“纪检监察模拟案卷实践教学示范”“当前案件质量方面存在的问题及解决路径”主题，举办案件质量提升专题培训2期，安排委机关审理室干部进行授课，分析讲解当前立卷、案件质量中的常见问题，提出解决问题的具体路径，切实以学促干，推动立卷及案件质量不断提升。邀请讲授学。举办查办贪污贿赂洗钱犯罪案件培训会，邀请人民银行安市分行反洗钱科副科长李悠同志围绕《贪污贿赂洗钱犯罪侦办实务》进行授课，提升干部对查办贪污贿赂洗钱犯罪案件的方法技巧。
    健全制度机制，严把质量关口。紧盯案件质量易发多发问题，制定工作指引、规范工作流程，推动案件质量不断提升。规范审理流程。结合开展“三化”建设年行动，制定印发《黄陵县纪委监委提升案件质量工作指引》（一）（二）（三），分别从立卷、程序、事实证据三个方面规范办案工作，要求办案人员严格执行，全县案卷规范度明显提升。强化制度落实。严格执行省纪委监委《关于规范审理谈话工作的意见（试行）》《关于规范处分决定宣布工作的意见（试行）》，进一步加强审理谈话，规范处分决定宣布，促进审理程序规范化。严把案件质量。制定《关于严格审核把关切实提高镇（街道）纪委（纪工委）案件质量的通知》，严格联系纪检监察室审核镇（街道）纪委（纪工委）案件立案关、预审关等要求，对镇（街道）纪委（纪工委）、监察组拟立案的案件，一律签写《立案呈批单》，经所联系的纪检监察室审批后方可立案；对涉嫌职务违法的公职人员拟立案的，所联系的纪检监察室审批签字的同时，需报联系纪检监察室协助分管领导审批同意后方可立案，从源头上有效防止镇（街道）纪委（纪工委）办“凑数案”及问责泛化、简单化问题的发生。
    发挥审理职能，提升案件质量。充分发挥审理审核把关和监督制约作用，持续提升案件质量。压实审理责任。认真贯彻“二十四字”方针，严格落实省纪委监委案件质量评查、审理工作责任制、案件质量通报“三个办法”，开好组务会、室务会、审理专题会“三个会”，从严把好每一起案件质量。1—10月，共审理机关自办案件80件，处分118人，案均审理时限12.3天。其中退查案件2件2人，退补案件6件8人。强化评查指导。健全日常评查、全面评查、专项评查、随机评查机制，围绕党的二十大以来问责案件、镇（街道）纪委（纪工委）2025年上半年办结案件，先后开展案件质量评查2次，共评查65件175卷，印发通报2次，发现并整改问题326个。深入阿党、隆坊、桥山街道纪工委对2025年查办案件工作进行指导检查，发现问题7类，并现场指导子以整改。抓好镇案县审。认真贯彻落实《陕西省纪委监委镇案县审工作办法》，严格落实镇（街道）纪委（纪工委）自审、联系纪检监察室预审、县纪委审理室协审制度，防止镇（街道）纪委（纪工委）案件出现质量问题。1-10月，共协审镇（街道）纪委（纪工委）案件45件，处分45人。严格处分执行。联合县委组织部、县人社局，对全县192名受处分人员的处分执行情况进行起底检查，确保受处分人员处分决定执行到位。做实回访教育。坚持常态化开展回访教育工作，对2024年以来受到处理或处分的25名人员进行回访教育，切实发挥了查办一案、警示一片、教育一方的作用。