今年以来，黄陵县作风纪律建设年活动按照“动真碰硬、不走过场、力求实效”的要求，坚持严字当头、压茬推进，创新方式方法，强化监督指导，各项工作扎实有效开展。为确保活动实效，黄陵县高度重视，召开专题会议，精心安排部署，落实延安市纪委、市委组织部《省委干部作风专项检查反馈意见整改方案》的通知（延市组织[2018]201号）精神，并专门制定下发了省委干部作风专项检查反馈意见整改清单，全面深入开展自查整改工作，具体工作中做到了“三抓三强化”：一是强化安排抓部署。及时制定下发了《关于进一步加强作风纪律建设年工作的通知》（黄作风办函[2018]7号）和《关于认真做好省委干部作风专项检查反馈意见自查整改工作的通知》（黄作风办函[2018]8号），针对省委反馈的四个方面共性问题和梳理出的15个具体问题，专门制定《省委干部作风专项检查反馈意见整改清单》，要求全县各级党组织结合县委《实施方案》和《自查整改清单》，结合我县作风纪律建设年、扶贫领域作风纪律建设牛按活动和今年省市纪委要求的五项重点工作，尤其是紧盯营商环境、干部作风等方面存在的突出问题，精准对标对表，深入自查整改，真抓真改，建立整改台账，逐项分解任务，确保全县干部作风“真整改、再排查、改彻底”行动和作风纪律建设年各项工作向纵深推进。二是强化监督抓排查。在全县各级党组织认真开展自查总结和作风纪律建设年各工作组对党委书记主体责任落实情况开展集中研判的基础上，县委作风纪律建设年活动第二至第七工作组按照既定工作安排和具体要求，采取明察暗访、意见征询、群众评议等方式方法，于12月底前，在所辖范围集中开展为期一个月的新一轮干部作风大排查，对各部门各单位干部作风问题进行一次“大起底”，重点排查破坏营商环境、侵害群众利益和群众意见较大、反映强烈的突出问题，把问题找准查实，全覆盖、无死角精准发力，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。三是强化查处抓整改。各工作组继续坚持“动真碰硬、不走过场、力求实效”的要求，采取开展“回头望”、杀“回马枪”等方式，集中查处一批典型、问责处理一批干部、曝光一批案例，逐级传导压力，持续强化震慑；同时，要求全县各级党组织对照《省委干部作风专项检查反馈意见整改方案》和《关于开展干部作风“真整改、再排查、改彻底”行动意见》的通知及干部作风问题清单要求，认真开展干部作风问题排查整改工作，对本系统所属部门单位进行深入细致的监督检查，要求各级党组织和部门单位落实专人负责，对照干部作风问题清单，认真开展自查整改工作，不断把作风纪律整顿推向深入。截至目前，各工作组共深入部门单位督查370余次；各党委深入基层单位和分管范围督查190余次。各级各部门共实施“第一种形态”593人，其中：诫勉谈话50人，提醒谈话299人，警示谈话29人，批评教育5人,通报批评197人，书面检查2人，函询11人。