近年来，陕煤集团黄陵矿业铁路运输公司党风廉政建设和反腐败目标管理工作安排，着眼于强化清廉企业建设，从加强组织领导、统筹规划入手，以构建“制度+科技+文化”三维一体廉洁风险防控体系建设为目标，筑牢廉洁风险防控长效机制，持续推进清廉企业建设。

强化制度保障，为清廉企业提高廉洁保障。围绕强化党建引领、将清廉企业文化建设融入支部党建工作这一主线，聚焦“建设优良队伍、服务中心工作”两大任务，强化监督执纪促进作风好转。通过定期召开专题会，分析研判形势，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，形成“主要领导负总责，分管领导具体抓，机关部室抓落实”的工作机制。制定了《党风廉政建设暨纪检监察工作要点》等16项制度，明确目标，细化措施，推动落实。随机排查重要岗位、重点业务、关节环节的廉洁风险点，完善权力运行及廉洁风险点防控图，制定《岗位廉洁风险防控手册》，全面夯实基层廉政基础。

优化智慧纪检，为清廉企业搭建廉洁平台。以“立足岗位，防控保廉”为目标，创新纪检监察工作载体，搭建全周期智慧纪检廉洁管理平台，把“三重一大”决策监督、项目管理监督、财务管理监督、重大决策风险管控、重大项目风险管理等重点工作监督流程嵌入系统中，不断构建“系统化管理、预警化防控、实时化监督、痕迹化管理”的工作格局，目前通过廉洁管理平台同步监督管理60项业务，累计发送预警提醒短信7000余条。同时，通过事前提醒、事中监督再提醒、事后评价、结果追溯四种防控机制，实现了从“事后惩治”向“事前预防”的转变，形成了融工作流程、监督提醒为一体的全周期岗位廉洁风险防控体系。

构建文化体系，为清廉企业营造廉洁氛围。以打造“廉洁铁运”为目标，把廉洁教育融入中心组学习、“三会一课”、主题党日，开展专题研讨、讲廉洁党课、警示教育等活动，引导全体党员干部不断增强纪律意识、规矩意识。通过建立完善廉洁文化长廊、谈话室及警示教育室、清风园为主题的“一廊、两室、一园” 基础设施，打造基层廉洁文化活动阵地，使全体党员干部眼前常现廉文、胸中常怀廉心、自身常记廉举。以“德润黄矿”、“纪律教育宣传月”等主题活动为抓手，扎实开展廉洁家书、家风作品征集、廉洁观影等活动，引导广大干部职工参与到廉洁文化的建设之中。通过廉洁文化进班子、进基层、进家庭等“六进”活动，全方位延伸廉洁教育触角，结合工作实际开展机务段“浪费就是小腐”、车辆段“精检细修保畅通勤学苦练强素质”等生动实践，真正发挥廉洁文化传递清廉、启迪心灵、培根铸魂、涵养正气的导向作用，有效促进企业稳定发展。以强化党风廉政建设和发腐败工作为切入点，以企业日常管理和运营为抓手，示范带动清廉企业建设稳步推进、全域深化。